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亚伯体育集团招聘公告

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亚伯体育集团招聘公告

【概要描述】

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亚伯体育是以煤炭为依托、煤电为主体,主业突出、多业并举的峄城区属国有控股大型企业。目前,集团辖有20多个成员企业,拥有资产近100亿元、员工4000多人,是集煤炭、电力、热力、纸制品、LSB高端板材等产品生产销售,农林开发、物流贸易、融资租赁、文旅康养等行业运营为一体的相关多元现代化企业集团。

山东亚伯体育新型材料科技股份公司隶属于亚伯体育集团,是以新型实木板材研发、生产与销售为主的股份制企业。亚伯体育新型材料公司特种定向刨花板(OSB/LSB)项目,被国家发改委《产业结构调整指导目录》列为鼓励类的优质项目。年产60万m³实木定向板项目,概算总投资5.4亿元,占地180亩,一期年产轻质高强实木定向板30万立方米生产线于2019年10月联机试产。

为进一步提升专业技术水平,更好服务企业高质量发展,根据山东亚伯体育新型材料科技股份公司三定方案和生产经营需要,面向社会公开招聘技术人员。现公告如下:

一、招聘岗位及人数

机电主管1人,机电工程师2人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、政治立场坚定,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

2、遵守国家各项法律、法规,认同亚伯体育集团文化,服从集团各项管理制度,无不良记录;

3、年龄在40周岁以下(1981年7月5日以后出生)

4、有较好的沟通、协调和组织能力,思维敏捷,具有很强的专业精神,有及时处理各种突发事件的能力;

5、具有完成工作的身体条件,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;

6、符合监管要求的其他任职资格条件。

(二)岗位条件

1、机电主管

(1)任职资格:

①大学专科及以上学历,电气工程及其自动化、机械装配与维修等相关专业;

②熟悉刨花板制造企业电气设备的结构性能及系统工作原理;

③有3年以上刨花板生产工作经验。

(2)岗位职责:

①组织制定机电管理规章制度、保养检修规程,对设备机电车间的工作效率、工作质量负总责;

②组织实施设备安装、调试、技术改造等工作,组织制定全厂机电设备、设施的维护、保养、检修计划、并落实到位;

③监督建立健全设备台账、负责全厂设备、设施的管理,组织处理机电事故、做好事故分析、提出处理意见、并将事故及时汇报;

④组织落实备品备件的消耗控制及申购计划;

⑤制定、审核、监督电气两票制度及临时用电制度的执行;

⑥参与生产疑难问题解决,组织实施设备疑难问题解决;

⑦组织实施本车间员工安全教育与专业知识培训、专业技能提升等工作;

⑧组织落实本车间安全生产责任制;

⑨协助生产管理部全面工作,完成上级领导安排的其他工作。

2、机电工程师

(1)任职资格:

①大学专科及以上学历,电气工程及其自动化、机械装配与维修等相关专业;

②熟悉刨花板制造企业电气设备的结构性能及系统工作原理;

③有3年以上刨花板生产工作经验。

(2)岗位职责:

①协助拟定机电管理规章制度及规程;

②协助制定、审核、监督电气两票制度及临时用电制度的执行;

③完成生产设备技术改造、安装、调试及专业技术服务工作;

④参与生产疑难问题解决,负责机电疑难问题解决;

⑤协助机电设备、设施保养检修考核,安全教育和专业知识的培训及专业技能提升工作;

⑥机电设备技术档案管理;

⑦协助部门其他工作,完成上级领导安排的其他工作。

(三)报名限制

有下列情形之一,不接受报名:

1、受组织处理、党纪政务处分尚在处分期内或曾被开除公职的;

2、对曾任职单位违法违规经营活动或重大损失负有个人责任的;

3、法律法规规定的其他不适宜聘用的情形。

三、招聘工作步骤

按照发布公告、报名及资格审查、结构化面试、背景调查、体检、公示等程序进行。

1、网上报名。采取网上报名方式,符合条件人员填写《报名表》(附件1)和《承诺书》(附件2),一并提供本人身份证(正反面)、学历学位证书、职称职业资格证书、获奖证书、工作成果和其他相关证件、材料彩色扫描件电子版(PDF格式),连同近期2寸彩色免冠照片电子版,发电子邮箱(邮箱地址:fengyuanzhaopin@126.comn),邮件标题格式为“职位名称+姓名”。

网上报名截止日期:2022年7月5日下午5:00,以邮箱报名时间为准。

2、资格审查。报名结束后,对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。未通过资格审查的不另行通知。

3、结构化面试。面试具体时间、地点另行通知。参加面试时须携带报名表、承诺书及本人身份证、学历学位证书、职称职业资格证书、获奖证书、工作成果和其他相关证件、材料原件。工作、生活在枣庄市外的应聘人员,请遵守枣庄市峄城区关于疫情防控工作的各项要求。

4、确定拟录用人选。根据面试成绩得分由高到低,确定拟录用人选

5、体检。组织拟录用人选体检。体检不合格或不参加体检出现缺额的,按报名人员总成绩依次递补。

6、背景调查。对体检合格的拟录用人选,从素质、履历、任职资格等方面进行背景调查。

7、公示。对拟录用人选采取适当方式公示,公示期为5个工作日。

四、管理和待遇

1、聘用管理。公示期满后,如无反映意见以及反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的,与录用人选依法签订劳动合同。聘用人员须在入职前与原单位解除劳动合同。

2、薪酬待遇。聘用人员入职后按能力与工作表现定薪,具体月薪范围为15000-25000元

对符合峄城区人才引进政策的,按照政策规定享受相关人才政策待遇。

五、其他事项

本公告未尽事宜,由亚伯体育集团负责解释。

咨询电话:0632-3030068

 

 

 

附件1:报名表

附件2:承诺书

 

亚伯体育

2022年6月18日

 

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